Helsinki Citizens’ Assembly-Vanadzor

Sorry, this entry is only available in Armenian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Հիմնական պարտականությունները

• Կազմակերպության կողմից ուղարկվող և ստացված գրությունների մուտքագրում

• Ուղարկված գրությունների (տեղեկատվության հարցումների, դիմումների, հայցադիմումների և այլն) ժամանակացույցի պահպանում, իրազեկում, աջակցություն՝ գրասենյակից դուրս փաստաթղթեր փոխանցելու հարցում

• Ուղարկված գրությունների և դրանց պատասխանների վիճակագրության կազմում

• Կազմակերպության փաստաթղթերի սկանավորում, պատճենահանում

• Ադմինիստրատիվ և կազմակերպչական աշխատանքների իրականացման աջակցություն

• Արագ արձագանքում, հեռախոսազանգերի ընդունում, վերահասցեագրում

• Կազմակերպության գրադարանի կարգավորում

Անհրաժեշտ հմտություններ, որակներ

• Բարձրագույն կրթություն 

• Համակարգչային հմտություններ (word, excel, e-mail)

• Հայերեն լեզվի գերազանց իմացություն, ռուսերեն և անգլերեն  լեզվի իմացությունը ցանկալի է

• Աշխատանքային փորձը ցանկալի է

• Հաղորդակցվելու և թիմային աշխատանքի հմտություններ

• Հասարակական, քաղաքացիական ակտիվություն և մարդու իրավունքների պաշտպանությամբ հետաքրքրվածություն

• Արտակարգ իրավիճակներում արագ կողմնորոշվելու հմտություն և ճկունություն

• Ստեղծագործական, նորարարական մոտեցման ունակություններ

• Անհրաժեշտության դեպքում աշխատանքային ժամերից դուրս աշխատելու պատրաստակամություն

• Աշխատանքի տեսակը՝ կես դրույք (դեկտեմբեր ամսից ամբողջ դրույք)

• Ժամկետը՝ 8 ամիս (երկարաձգման հնարավորությամբ)

• Գտնվելու վայրը՝ ք. Վանաձոր, Տիգրան Մեծ 59

Դիմել՝ ուղարկելով հետաքրքրության նամակ և հայերեն լեզվով ինքնակենսագրական (PDF ֆորմատով)` hr@hcav.am էլ. փոստի հասցեին մինչև 2022 թ.-ի օգոստոսի 10-ը:

Ընտրված թեկնածուները կհրավիրվեն հարցազրույցի:

Կազմակերպության սկզբունքն է` հավասար աշխատանքային հնարավորություններ բոլորի համար, որը հիմնված է անձնական կարողությունների և որակավորման վրա՝ բացառելով որևէ խտրականություն` սեռի, տարիքի, ազգային պատկանելիության, առողջական վիճակի, սոցիալական վիճակի, ռասայի, մաշկի գույնի, սեռական կողմնորոշման կամ կրոնի հիման վրա: Սա վերաբերում է բոլոր գործողություններին և գործընթացներին, ներառյալ անձնակազմի ընտրությունը, ներգրավումը, աշխատանքի ընդունումը, աշխատանքից ազատումը,  աշխատանքի նշանակումը, փոխհատուցումը կամ միջանձնային հարաբերությունները: