Helsinki Citizens' Assembly-Vanadzor

(Armenian) Աշխատանքի հնարավորություն։ ՀՔԱՎ-ը ներգրավում է դատարաններում մշտադիտարկողների

July 19, 2022

Job and training opportunities | Announcements | Publications

Sorry, this entry is only available in Armenian. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Հելսինկյան քաղաքացիական ասամբլեայի Վանաձորի գրասենյակը «Արդարացի դատաիրավական բարեփոխումներ» ծրագրի շրջանակներում պլանավորում է իրականացնել արդար դատաքննության մշտադիտարկում Երևանում և ՀՀ հինգ մարզերում՝ առաջին ատյանի ընղհանուր իրավասության և վարչական դատարաններում։  



Մշտադիտարկողի աշխատանքը վճարովի է։  Դիմելու համար անհրաժեշտ է լրացնել հայտը և կցել հայերեն ինքնակենսագրական մինչև 2022 թ․ օգոստոսի 31-ը։


 
Հետագա փուլերի մասին կտեղեկացնենք ընտրված թեկնածուներին։  



Ընտրված թեկնածուները կմասնակցեն վերապատրաստման դասընթացների։  

 

 

👉 Դիմելու համար անհրաժեշտ է լրացնել հայտը՝ ԱՅՍՏԵՂ 

 

Դատարանների մշտադիտարկման առաջին փուլը կմեկնարկի 2022թ․ սեպտեմբերից։ Առաջին փուլի համար կներգրավվեն  60 մշտադիտարկողներ Երևանից, Գեղարքունիքի, Լոռու, Շիրակի, Տավուշի և Սյունիքի մարզերից։

Լրացուցիչ հարցերի դեպքում խնդրում ենք կապ հաստատել ՀՔԱՎ ծրագրերի ղեկավար Օֆելյա Զալյանի հետ 077 60 43 00 հեռախոսահամարով։



———————————————————————————————————————————————————

«Արդարացի դատաիրավական բարեփոխումներ» ծրագիրը ֆինանսավորվում է Բաց Հասարակության Հիմնադրամներ Հայաստան (ԲՀՀ-Հայաստան) կազմակերպության կողմից։  



Ծրագրի հիմնական նպատակն է ապահովել Հայաստանում դատաիրավական ոլորտի  բարեփոխումների արդյունավետությունը և բարելավել համակարգի հաշվետվողականությունը, թափանցիկությունը՝ հանրային վերահսկողության միջոցով:  



Նպաստելով դատաիրավական ոլորտի բարեփոխումների պատշաճ իրականացմանը՝ ծրագիրը կխթանի կառավարման հաշվետվողականության մշակույթի զարգացմանը, որը ուղղված է ավելի կայացած ժողովրդավարություն ունենալուն:



Կազմակերպության սկզբունքն է` հավասար աշխատանքային հնարավորություններ բոլորի համար, որը հիմնված է անձնական կարողությունների և որակավորման վրա՝ բացառելով որևէ խտրականություն` սեռի, տարիքի, ազգային պատկանելիության, առողջական վիճակի, սոցիալական վիճակի, ռասայի, մաշկի գույնի, սեռական կողմնորոշման կամ կրոնի հիման վրա: Սա վերաբերում է բոլոր գործողություններին և գործընթացներին, ներառյալ անձնակազմի ընտրությունը, ներգրավումը, աշխատանքի ընդունումը, աշխատանքից ազատումը,  աշխատանքի նշանակումը, փոխհատուցումը կամ միջանձնային հարաբերությունները:

views: 1891

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Feedback

Select the relevant connection

  • Font size
    A A A
  • Font
    arial verdana tahoma
  • Thickness
    regular light bold
  • Spacing
    1px 2px 3px
  • Color scheme
    Black on a white background White on a black background
  • Background color
  • Text color