Աշխատանքային իրավունքներ | Գործունեություն | Իրավական աջակցություն | Իրավական աջակցություն | Հրապարակումներ | Նորություններ
Հայաստանում արտակարգ դրություն հայտարարելուց հետո արդիական դարձավ նաև այդ իրավիճակում աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության խնդիրը։
Համացանցում տեղեկություններ հայտնվեցին գործատուների կողմից աշխատանքային իրավունքների խախտումների մասին։
Առաջարկում ենք վերհիշել, թե ինչ խնդիրներ էինք արձանագրել ՀՔԱՎ-ի վարած 18 գործերի շրջանակում 2019 թ․-ի դրությամբ։
Ըստ այդ գործերի՝ աշխատանքային իրավունքների խախտումների հանգեցնող հիմնական խնդիրներն են՝ աշխատավայրում գործատուի կամ այլ աշխատակիցների կողմից գործատուի գիտությամբ խտրականության դրսևորումները, աշխատանքից անհիմն ազատումները, չհիմնավորված կարգապահական տույժերի կիրառումներ, ոչ համարժեք վարձատրության, աշխատավարձի սխալ հաշվարկներ, վերջնահաշվարկի չկատարում, աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց առաջ այդ մասին սահմանված կարգով չծանուցելը, աշխատողի առողջությանը պատճառված վնասի չհատուցելը։
ՀՔԱՎ-ը այս վերլուծության արդյունքում վերհանել էր իրավական խնդիրներ և ներկայացրել դրանք լուծելու առաջարկներ։
Հիշեցնում ենք, որ ստեղծված իրավիճակում աշխատանքային իրավունքների խախտման դեպքում Հելսինկյան քաղաքացիական ասամբլեայի Վանաձորի գրասենյակ կարող եք դիմել հետևյալ կոնտակտներով՝
Սոֆյա Պետրոսյան
️ 077-930-579 (նաև viber, signal)
📩 spetrosyan@hcav.am
Սամսոն Գալստյան
️ 041102324
📩 sgalstyan@hcav.am